日前，苏州市首批“四强”型党组织书记名单公布，桃源镇机关老干部党支部书记、“老关工”吴兴培名列其中。

吴兴培自2001年以来一直担任吴江区桃源镇关工委副主任，2020年又增加了桃源镇机关老干部党支部书记的职务。20多年来，吴兴培始终坚持聚思想、助发展、乐银龄，以“三优”，助推“党建带关建”的运用机制，助推党支部组织力的提升。

优化教育形式，释放“银学”动能

吴兴培坚持突出政治引领作用，抓实支部党员学习教育，规范化开展“三会一课”，将常态化集中学、沉浸式现场学、体验式线上学相结合，不断增强学习效果。为让活动阵地新起来，他带领支部，依托“支委领学＋党员自学＋创新活学”模式，在常态抓好“三会一课”等组织生活制度的基础上，利用“银发生辉微信群”办好“微党课”，要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化。

为让红色宣讲新起来，吴兴培从老干部中选拔优秀宣讲人才组建红色宣讲队，开展各类红色宣讲，用群众愿意听、听得懂、听得进的语言，进农村、进社区、进学校、进校外教育辅导站，讲好红色故事，推动红色教育落地生根、入脑入心；开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题党日活动，邀请镇分管领导为老党员上党课，分享经验体会。

为让主题活动新起来，吴兴培常态化组织支部外出参观学习，感受时代发展变化、提升学习效果；每季度以党小组的形式开展一次就近参观学习，每年“七一”前夕组织支部全体党员开展集中学习；大兴调查研究之风，开展“走基层、看变化、重调研、聚力量”系列活动，走访调研青云实验中学、桃源幼儿园、九里桥村、灶家浜村等，为桃源发展、为关工事业建言献策。

优化作用发挥，彰显“银发”价值

吴兴培引导老干部、老党员以服务大局为己任，在社会基层治理中贡献“银发”正能量。他强化参与意识，从老党员的身体状况、个人特长、兴趣爱好等实际情况出发，坚持自觉自愿、量力而行，在尊重老干部、老党员个人意愿的基础上，组织和引导他们从事一些力所能及的工作。如支部党员沈庚南、沈剑萍等同志长期从事镇志和村志撰写，厘清了桃源镇十年来的改革发展历程；支部党员严凤仙热心从事文化事业，积极组织和参与各类送戏下乡活动。

彰显奉献价值。

吴兴培发起成立“银发先锋工作室”“银发先锋志愿者服务队”，开展“我为群众办实事”文明实践，积极参与各类志愿服务活动；成立“晚霞生辉工作室”，聚焦关心下一代工作，组织成员进村、进校园、进社区、进网吧进行理论宣讲，弘扬红色文化。

在助力基层治理方面，吴兴培联合桃源镇垃圾分类工作专班，组建“垃圾分类劝导团”，带领支部老干部、老党员开展“小手拉大手”入户宣教活动，劝导业主自觉落实垃圾分类，推动各小区居民投放准确率提升了10个百分点；注重丰富“一老一小”精神文化生活，结合镇“五老”宣讲团工作，开通“晚霞生辉”服务热线，印发服务热线联系卡，搭建关注民生、排解民忧、帮解民难的“绿色通道”。

优化服务创新，做实“银龄”关爱

吴兴培坚持推动关爱服务落实落细，增强老干部、老党员的获得感和幸福感。他实行“四必访”制度，即老党员因病住院时必访、家有丧事时必访、有特殊困难时必访、家庭突遭不幸变故时必访。每逢“七一”“国庆”等重大节日，他组织开展走访慰问活动，以和风细雨、无微不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。

吴兴培联合社区党群服务中心，积极开展各种“暖心活动”，如定期组织开展太极拳、健身操、广场舞、戏曲等演出活动，打造文体娱乐多元化平台，颐养老年人生活性情，让老党员更好乐享晚年；组织参观学习考察，带领支部党员先后参观考察了薛祥娜船模工坊、“桃红小院”党群直通站等，让支部党员切实感受桃源“生态优、村庄美、产业特、农民富、集体强、乡风好”的特色田园乡村建设成果，增强了支部党员的荣誉感、使命感和归属感。