江苏永钢集团有限公司在张家港市关工委大力支持下，围绕着企业员工中双职工占比近1600人、外地职工占4000人的实际情况，通过调研了解到双职工家庭未成年子女暑期照护难的现实难点，决定每年暑假开办一期暑期夏令营，解决员工的后顾之忧。

近年来，永钢集团从2016年开始，先后组织15名“五老”同志、235名在职员工志愿者、１名在职教师志愿者、123名其他志愿人员参加企业校外教育辅导站工作，每年企业校外教育辅导站举办职工子女“欢乐假期”暑期夏令营，每期有400位左右的职工子女参与，惠及员工家庭近2500户，成为永钢员工首赞的民心工程，被永钢员工亲切称为“家的感觉辅导站”。职工子女“欢乐假期”暑期夏令营项目先后获评全国总工会首批“爱心托管班”、苏州市“职工亲子工作室”等荣誉。具体做法如下：

一是辅导站优质服务安全保障。永钢集团主动与张家港市教育、工会、关工委等部门联系，在张家港市关工委指导下，精心设计辅导站“欢乐假期”活动内容、活动项目、活动设置、活动安排等方案，确保暑期夏令营的科学性、系统性和有序性。永钢集团在公司党委统一领导下，成立了永钢集团校外教育辅导站（“欢乐假期”项目）领导小组，由工会主席任组长，职工服务中心、安全环保管理部、餐饮公司、电修车间、体检中心、志愿者联合会等部门相关负责人任委员，分别负责教室安全、食品安全、电气安全、医务保障以及志愿服务等工作，有效推进了校外教育辅导站（“欢乐假期”项目）运作和安全舒心的服务。

二是站校结合提升服务质量。永钢集团与南丰小学达成共识，完善校企站合作机制，在南丰小学永联校区作为校外教育辅导站（“欢乐假期”项目）活动场地，学校教师将对整个暑期活动课程计划进行把关，对管理人员及志愿者进行专业化指导、教学经验分享，每个班级均配置管理老师2名、家长志愿者2名、专业志愿者2名，“五老”志愿者2名，负责班级管理工作，管理人员与孩子的比例为1:6，进一步提升夏令营项目的科学性、专业性、合理性。

三是活动内容丰富提升综合素养。永钢集团积极与镇关工委对接，借助校外教育辅导中心站资源，邀请老一辈革命家、文艺爱好者等“五老”同志加入暑期夏令营队伍，开设红色教育课堂、非遗文化传承、田园劳动体验等课程内容，鼓励孩子以老一辈的革命精神为“境”，诠释新一代责任担当。与专业培训机构合作，每周开设一期舞蹈、口才、趣味英语、画画、硬笔书法等艺术文化课程，提升孩子的艺术素养。每月组织到公司生产车间体验“钢铁是怎么炼成的”，让孩子了解钢铁冶炼过程，切身感受父母的工作氛围。同时，专题开展《爱护我们的身体》防性侵、《请党放心强国有我八一军魂》、《预防溺水安全教育》、《水资源管理》、《流动科技馆进校园》等公益讲座，开展口算、征文、铅笔字等比赛活动，保证了校外教育辅导站（“欢乐假期”）周周有活动，活动内容精彩丰富，有效提升了职工子女的综合素质。